Vitrine değil, iklime gelen bir ekiple çalışın -Güzel bir hikaye-
Bir şirket, süreçlerini kontrol etmek ve verimliliğini arttırmak için bir danışmanla anlaşmış. Danışman ara sıra gelir, toplantı odasında sıkıcı toplantılar yapar, faturasını bırakır ve gidermiş. Çok sert mizaçlı, dediğim dedik bir adam olan danışmanımız, patronları bile karşısında hizaya geçirirmiş.
Bir gün saat 20.00’de ansızın çıkagelmiş. Patronları aratırıp çağırttırmış. İK müdürünü de almış yanına ve ofis bölümüne geçmişler. Onlarca masa ve aralarda dolaşarak yerleri ve camları silen temizlikçilerden başka kimse yokmuş.
Danışman, İK yöneticisine dönmüş ve “Şu masaları görüyor musunuz? Hani bazıları çok tertipli ve düzenli, bazıları ise darmadağınık”. İK Yöneticisi dağınıklıktan utanmış ve “Üzgünüm X Bey, kusura bakmayın, bir daha olmayacak” demiş.
X Bey istifini bozmamış ve demiş ki “Lütfen masası düzenli olan arkadaşların hemen bir listesini çıkarın.” İK yöneticisi listeyi çıkarmış ve şaşkın şaşkın uzatmış X Bey’e.
X Bey, “Güzel, şimdi odanıza gidin ve hepsini arayıp yarın işe gelmemelerini söyleyin!” demiş.
Masasını bu denli düzenlemeye vakti olan ve bu vakti ayıran bir çalışanın yeterince işi yok demektir.
Çok keskin bir yaklaşım olmakla birlikte, kulağa ilginç gelen doğruluk noktalarına sahip bir hikaye. Yaşanmış bir olay, gerçekten de ertesi gün bu çalışanlar işe gelememişler bile. Bırakın ay sonuna kadar çalışmayı, ihbar süresini, işe değer katmak yerine ambalajıyla vakit kaybeden çalışanların şirketin kimyasını bozacağına olan inanç nedeniyle bir gün daha tahammül etmemiş şirket.
Bu hikaye siz de yarın sabah 9’da işe gidip elinize neşteri alın anlamına gelmiyor elbette. Ama ekibinize, masasında olduğu sürece işe değer, şirkete güç katacak adımlar atmasının, her saniyesinin kıymetli olduğunun önemini mutlaka hatırlatın.
Unutmayın, tribünlere oynayanlar şov yapar, ekip ruhuyla hep birlikte çok koşanlar ise kazanır.
No related posts.
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
Filed Under: İş yönetimi
Loading ...
Gerçekten güzel bir hikayeymiş.
[...] yazısını [...]
[...] günlerde Geliştrend kurucu yazarı Ömer Ekinci “Vitrine değil, iklime gelen bir ekiple çalışın -Güzel bir hikaye-” başlıklı güzel bir yazı yayınladı ve belki hiç düşünmediği şekilde bir ” [...]
[...] günlerde Geliştrend kurucu yazarı Ömer Ekinci “Vitrine değil, iklime gelen bir ekiple çalışın -Güzel bir hikaye-” başlıklı güzel bir yazı yayınladı ve belki hiç düşünmediği şekilde bir ” [...]
çalışana her saniyesinin kıymetli olduğunu hissettirmek şart, beri yandan aslan yatağından belli olur, kişinin fikri neyse zikri de odur demiş atalarımız, bir çalışanın çalışma ortamı, masası düzenli değilse, yaptığı iş de düzenli olmayabilir. doğru bir zaman planlamasıyla gün sonunda masa toplamaya da vakit kalacaktır, çalışanların işten çıkarılması konusu da daha bilimsel performans değerlendirme yöntemleri ile yapılmalıdır.
[...] günlerde Geliştrend kurucu yazarı Ömer Ekinci “Vitrine değil, iklime gelen bir ekiple çalışın -Güzel bir hikaye-” başlıklı güzel bir yazı yayınladı (aşağıda linkten [...]